WebDec 8, 2024 · Dar djetetu do 15 godina starosti Poslodavac može isplatiti do 600 kuna godišnje za svako dijete do 15 godina starosti (koje je do 31. prosinca tekuće godine navršilo 15 godina). Nagrada se najčešće vezuje uz sv. Nikolu, ali može biti isplaćena bilo kad tijekom godine. 4. Nagrade za radne rezultate Web01. 05. 2024. Praznik rada: Ponedjeljak: 30. 05. 2024. Dan državnosti: Utorak: 08. 06. 2024. Tijelovo: Četvrtak: 22. 06. 2024. Dan antifašističke borbe: Četvrtak: 05. 08. 2024. Dan …
IUS-INFO - Izmjene poreznih propisa (Zakona o porezu na …
Web2 days ago · According to the Chicago Police Department, at approximately 1:20 p.m., two unknown suspects approached a male victim unloading a Brink's armored truck . Police told Fox News Digital that the two ... WebDec 6, 2024 · Nagrada za rad svim osobama koje nisu u radnom odnosu s poslodavcem obračunava se prema pravilima za drugi dohodak. Poslodavac je dužan obračunati i uplatiti: – mirovinski doprinos prema stopi od 10 % (odnosno 7,5 % + 2,5 %); – porez po stopi od 24 %; – doprinos za zdravstveno osiguranje prema stopi od 7,5 %. legacy berkshire eagle obits
Ovo su sve neoporezive isplate koje možete zaposlenicima …
WebMar 28, 2024 · Slično je u Zagrebačkom holdingu. "Radniku će se za Uskrs dati dar u naravi u najvećem jednokratnom iznosu, čija vrijednost ne prelazi iznos na koji se prema propisima plaća porez. Konkretno, radi se o bonu u vrijednosti od 600 kuna. O odabiru ponuda odlučuju sindikalni povjerenici", kazali su iz Holdinga. WebJan 13, 2024 · Uz kalendar neradnih dana za 2024. godinu predlažemo vam kako da na vreme isplanirate svoj odmor, bez obzira na njegovu dužinu, i kako da neradne dane … Web– dar u naravi s 600,00 kuna na 1.000,00 kuna godišnje – novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radnika s 5.000,00 kuna na 6.000,00 kuna godišnje – naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe s 2,00 kn/km na 3,00 kn/km – otpremnine prilikom odlaska u mirovinu s 8.000,00 kuna na 10.000,00 kuna. 2. legacy benefits uplift court case update