Web9 de abr. de 2010 · Concurrentiebeding – onrechtmatige concurrentie Arbeidsrecht advocaten. Volgens vaste jurisprudentie, onder meer Hoge Raad 9 december 1955, NJ … WebOnrechtmatige concurrentie, zonder concurrentiebeding. Geplaatst door: Mathieu Vreeswijk. Wanneer tussen de werkgever en werknemer geen concurrentiebeding is overeengekomen kan er na het eindigen van het dienstverband toch sprake zijn van onrechtmatige concurrentie. Zo werd recentelijk nog beslist in een uitspraak van de …
Onrechtmatige concurrentie zonder concurrentiebeding
WebGemarkeerd als interessant door Marie-Chantal Canoy. Met 14 vestigingen in ons land en 430 medewerkers is AutoRepairGroup Carrosserie een … In de wet is onrechtmatige concurrentieniet geregeld. In de rechtspraak zijn criteria ontwikkeld aan de hand waarvan kan worden beoordeeld of een ex-werknemer die niet aan een concurrentie- en/of relatiebeding is gebonden, onrechtmatig concurreert. Als het oordeel onrechtmatige concurrentie door … Ver mais Het juridisch uitgangspunt is wederom eenvoudig: het staat werknemers zonder concurrentie- en/of relatiebeding vrij om na afloop van de arbeidsovereenkomst bij een ‘concurrerende’ … Ver mais Volgens de rechtspraak handelt een werknemer onrechtmatig als: 1. werknemer stelselmatig en substantieelklanten, leveranciers of personeelsleden van de voormalige werkgever benadert; … Ver mais De conclusie spreekt voor zich: het is verstandig om een rechtsgeldig concurrentie- en/of relatiebeding in de arbeidsovereenkomst op te nemen, voorzien van een passende sanctie (boete) en een … Ver mais Tenslotte kan ook de nieuwe werkgever door de voormalige werkgever aansprakelijk worden gesteld voor onrechtmatig … Ver mais grams of fat in peanut butter
Geen concurrentiebeding, toch optreden tegen concurrentie?
Web27 de jul. de 2024 · Werkgever had een vermoeden van onrechtmatige concurrentie en liet een recherchebureau de laptop van de betreffende werknemer onderzoeken. Daarop … Web1 de abr. de 2011 · Concurrentie is in dat geval eerst onrechtmatig indien sprake is van bijkomende onrechtmatige omstandigheden. 10. Werkgever stelt dat Ex-werknemer stukken van klanten van Werkgever naar zijn privémailadres heeft gestuurd met als doel om vanuit zijn eigen onderneming die klanten verder te kunnen bedienen. Web4 de mar. de 2024 · Onrechtmatige concurrentie Het algemene uitgangspunt is dat het de werknemer, die niet gebonden is aan een concurrentiebeding, vrij staat om de voormalig werkgever te beconcurreren. Dit kan direct (in het geval de werknemer een eigen onderneming is gestart) of indirect (als de werknemer in dienst is getreden bij een … china town hindi movie